PENGARUH PEMBERIAN Plant Growth Promoting Rhizobacteria (PGPR) TERHADAP PERTUMBUHAN DAN HASIL TANAMAN KAILAN (Brassica oleraceae var. Acephala) SISTEM VERTIKULTUR
Keywords:
Kailan, PGPR, pertumbuhan, hasil, vertikulturAbstract
Kailan (Brassica oleraceae var. Acephala) merupakan salah satu komoditas sayuran yang cukup populer dan diminati masyarakat indonesia karena memiliki kandungan gizi yang cukup tinggi. Salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi pertumbuhan dan hasil suatu tanaman adalah ketersediaan unsur hara.Unsur hara dapat ditingkatkan ketersediaannya dalam tanah dengan bakteri pemicu pertumbuhan dan kesehatan tanaman. Oleh sebab itu, Plant Growth Promoting Rhizobacteria (PGPR) diberikan ke tanah untuk menambah ketersediaan unsur hara. Selama ini belum ada rekomendasi tentang dosis PGPR yang tepat untuk tanaman Kailan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian PGPR terhadap pertumbuhan dan hasil tanaman Kailan dan mengetahui dosis PGPR yang tepat. Rancangan yang digunakan adalah Rancangan Acak Kelompok (RAK), terdiri atas 4 perlakuan dan 6 ulangan, yaitu : P0 (tanpa PGPR), P1 (100 ml PGPR/tanaman), P2 (150 ml PGPR/tanaman), P3 (200 ml PGPR/tanaman). Variabel yang diamati meliputi tinggi tanaman, jumlah daun, bobot segar, dan panjang akar tanaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PGPR berpengaruh sangat nyata terhadap pertumbuhan dan hasil tanaman kailan, dimana perlakuan 200 ml PGPR memberikan pertumbuhan dan hasil tanaman Kailan tertinggi dan tanpa PGPR memberikan hasil terendah
Downloads
References
Arifin, Syamsul. (2012). Leadership Ilmu Dan Seni Kepemimpinan. Edisi Asli. Penerbit Mitra Wacana Media. Jakarta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajeman Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung.
Burhanudin. (2015). Komunikasi Bisnis. Cetakan Pertama. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Fabio, Bagus, Putu., Hubies, Musa., dan Puspitawati, Herien. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Yang Berimplikasi Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. Vol.2 (1): 91 – 104.
Feriyanto dan Triana. (2015). Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. Mediatera. Yogyakarta.
Ghozali, Imam. (2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi Kelima. Universitas Diponegoro. Semarang.
Kartono, Kartini. (2008). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Lakoy, Amanda, Lakoy. (2015) Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok, dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aryaduta Manado. Jurnal Emba. Vol. 03 (03): 981 – 991.
Nazir, Mohammad. (2009). Metode Penelitiab. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Noor. (2012). Metode Penelitian. Edisi Pertama. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Rianse, Usman dan Abdi. (2008). Metodologi Penelitian Sosial dan Ekonomi (Teori dan Aplikasi). Alfabeta Bandung.
Sariadi, Sarly. (2013). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat TNI Lantamal VIII Di Manado. Jurnal Emba. Vol. 01 (04): 31 – 39.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Kencana Prenanda Media Group. Jakarta.
Trang, Irvan dan Nurhamiden, Rizka, K. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Polisi Pada Polda Sulut Manado. Jurnal Emba. Vol.3 (3): 971 – 980.
Wibowo, Agung Edy. (2012). Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian. Gava Media Yogyakarta.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Rajawali Pers. Jakarta.
