PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI KOTA BATAM
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi dan Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit swasta di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pegawai rumah sakit swasta di Kota Batam dengan menyebarkan kuesioner 200 responden. Penelitian ini menggunakan tingkat analisis individu. Objek penelitian adalah pegawai rumah sakit swasta di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda yang meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan r square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi (R2) memiliki nilai 0,740 yang berarti bahwa variabel variabel kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan komunikasi sebesar 74%, sedangkan sisanya adalah 26% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak ada dalam penelitian ini.
Downloads
References
Arifin, Syamsul. (2012). Leadership Ilmu Dan Seni Kepemimpinan. Edisi Asli. Penerbit Mitra Wacana Media. Jakarta.
Bangun, Wilson. (2012). Manajeman Sumber Daya Manusia. Erlangga. Bandung.
Burhanudin. (2015). Komunikasi Bisnis. Cetakan Pertama. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Fabio, Bagus, Putu., Hubies, Musa., dan Puspitawati, Herien. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Yang Berimplikasi Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen. Vol.2 (1): 91 – 104.
Feriyanto dan Triana. (2015). Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. Mediatera. Yogyakarta.
Ghozali, Imam. (2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi Kelima. Universitas Diponegoro. Semarang.
Kartono, Kartini. (2008). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Lakoy, Amanda, Lakoy. (2015) Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Kelompok, dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aryaduta Manado. Jurnal Emba. Vol. 03 (03): 981 – 991.
Nazir, Mohammad. (2009). Metode Penelitiab. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Noor. (2012). Metode Penelitian. Edisi Pertama. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Rianse, Usman dan Abdi. (2008). Metodologi Penelitian Sosial dan Ekonomi (Teori dan Aplikasi). Alfabeta Bandung.
Sariadi, Sarly. (2013). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat TNI Lantamal VIII Di Manado. Jurnal Emba. Vol. 01 (04): 31 – 39.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono, (2012). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung.
Sutrisno, Edi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Kencana Prenanda Media Group. Jakarta.
Trang, Irvan dan Nurhamiden, Rizka, K. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Polisi Pada Polda Sulut Manado. Jurnal Emba. Vol.3 (3): 971 – 980.
Wibowo, Agung Edy. (2012). Aplikasi Praktis SPSS dalam Penelitian. Gava Media Yogyakarta.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Rajawali Pers. Jakarta.
