PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PAPPA KAYA ABADI MEDAN
Keywords:
Komunikasi, Motivasi, Kepuasan kerja, dan ProduktivitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan baik sebagian maupun simultan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 76 orang. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial diketahui Variabel komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan. Berdasarkan hasil analisis diketahui Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan. Berdasarkan hasil analisis diketahui Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan
Downloads
References
Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Kencana. Prenadamedia Group.
Edy Sutrisno. 2018. Budaya Organisasi. Edisi ke-4. Jakarta: Kencana. Prenadamedia Group
Fauzi & Irvani .2018. Pengantar Manajemen. Edisi Revisi : Yogyakarta.
Hasibuan. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi : Bumi Raksa.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan PT. Remaja Rosdakarya – Bandung
Sugiono.2017. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Cetakan ke-15.Bandung: Alfabeta, Cv.
